Als kleines oder mittelständisches Unternehmen, ohne spürbaren Mehraufwand, Personal halten, entwickeln und eigenständig finden.
Ihr Team ist noch nicht komplett?
Wie gewinnt man heute wirklich Menschen für sich?
Indem man Fragen zu einem Zeitpunkt beantwortet, an dem diese noch gar nicht gestellt werden können. Durch authentische Bilder und Botschaften auf richtigen Kanälen und einem Prozess, der auch morgen noch funktioniert.
Unternehmen sind so individuell, wie die Menschen, die sie gestalten
Selbst innerhalb von Branchen funktionieren Unternehmen völlig unterschiedlich. Die Historie, das Team und die Kunden sind nur drei Punkte, die den "Fingerabdruck" Ihres Unternehmens einzigartig machen. Daher hilft Ihnen ein Standardkonzept nur bedingt, wenn Sie sich dauerhaft gut aufstellen wollen. Ich gestalte Personalaufgaben im Mittelstand individuell. Selbstverständlich in jeder Hinsicht passend für KMU.
11.520 Euro für Ihr Unternehmen. Unkompliziert beantragt. Schnell ausgeschüttet.
Angenommen, Sie übernehmen jemanden aus der Zeitarbeit nach 9 Monaten ohne Übernahmegebühr. Haben Sie mal berechnet, was der Aufpreis für diesen "Kanal" gewesen ist? Ich habe es getan und war überrascht.
Sie könnten selbst auch viel günstiger und schneller Personal finden, als wenn Sie mich als Personalvermittler beauftragen.
Warum? Weil sich der direkte Kontakt und echte Inhalte von Unternehmen immer durchsetzen werden. Aber nur, wenn diese gut und authentisch gestaltet sind. Gerne helfe ich Ihnen dabei.
Weitere Möglichkeiten, um diese nicht rückzahlbare Förderung zu erhalten sind Projekte, um Ihr Team zu entwickeln, zu halten oder auch eine zukunftsfähige Arbeitsumgebung zu gestalten.
Lassen Sie uns gerne in Ruhe darüber sprechen, wie Sie die Ihnen zustehende Förderung erhalten und wofür sie eingesetzt werden kann.
Ren é König
30+
Jahre Erfahrung
verhelfen Ihnen zu einem Schnellstart und einem gigantischen Vorsprung gegenüber Ihrem Wettbewerb, der sicher nicht besser ist aber oftmals viel lauter. Sorgen wir gemeinsam dafür, dass er gute Leute an Sie verliert.
10.000+
Bewerbungsgespräche
bringen Ihnen klares Prozesswissen und tiefgreifende Kenntnisse über Pre- und Onboardingphasen, um Menschen zielführend durch Ihren Bewerbungs‒Prozess zu begleiten und vom Wechsel zu Ihnen zu überzeugen
300+
verschiedene Kanäle
stelle ich Ihnen gerne vor und auch zur Verfügung. Sie erhalten von mir aber auch gerne transparente Anleitungen, um vorhandene Reichweite professionell und oft kostenfrei aufzubauen auch wenn Sie natürlich nie auf alle setzen sollten
Ich kenne Ihre Ziele noch nicht. Sie möchten Personal finden, einstellen, entwickeln oder halten?
Dann lassen Sie uns in Ruhe herausfinden, ob wir Ihnen das passende Angebot unterbreiten können. Wenn nicht, erhalten Sie von uns eine gute Empfehlung. Jetzt Input, Ideen und individuelle Aha‒Erlebnisse für eine fundierte Entscheidung erhalten.
