Ohne Recruiter effizient und kostengĂ¼nstig
Personal einstellen
zeitgemĂ¤ĂŸe personalgewinnung statt teurer agenturen und alter methoden
Wären Sie bereit, ein modernes Konzept zu Ă¼bernehmen und fortzufĂ¼hren, wenn es Ihnen nachweislich hilft Personal einzustellen, kaum zusätzliche Zeit erfordert und dauerhaft erschwinglich bleibt?
4,6 von 5 Sternen auf kununu
Umsetzung
durch Profis
Coachings sind gut, Umsetzer sind besser. Sie erhalten nicht nur das Wissen, sondern auch alle FleiĂŸaufgaben erledigt. Sie stehen nicht alleine mit den Paketen da.
Inhalte
aus der Praxis
Als Agentur mĂ¼ssen wir so effizient wie möglich Personal fĂ¼r Kunden gewinnen. Aus diesem Konzept ist das Mittelstandsprogramm fĂ¼r Sie entstanden.
Individuell
fĂ¼r Sie gestaltet
Jedes Unternehmen ist anders. Deshalb legen wir auch keine Schablone darauf. Sie erhalten exakt die Lösungen, die Sie fĂ¼r Ihr Unternehmen wirklich benötigen.
Das erste Angebot, das ein entscheidendes Problem fĂ¼r Sie endgĂ¼ltig löst?
Wir machen keine Werbeversprechen und geben auch keine sinnfreien Garantien. Wir bieten ein Profi-Konzept auf Basis von tausenden Besetzungen in Ă¼ber 15 Jahren Recruiting an:
Keine Standard–Software. Kein Fachchinesisch. Kaum Aufwand.

STELLE WĂ„HLEN
Wie "Malen nach Zahlen" wählen Sie Ihre passende Vorlage aus und starten den Recruitingprozess spielend einfach fĂ¼r Facebook, Instagram, LinkedIn und andere Plattformen. Hier ist bereits alles eingerichtet und wartet nur auf Ihr "Go."
START MIT WENIGEN KLICKS
Alle Texte, Bilder sowie ganz individuelle und authentische Einblicke ins Unternehmen sind vorhanden. Es gibt nichts, was hier noch neu erfunden werden mĂ¼sste. Ein kurzer Check, ob alles noch aktuell ist, genĂ¼gt.
PASSENDE KANĂ„LE
Sie starten Kampagnen und veröffentlichen auf Wunsch, zusätzlich per Klick, in wichtigen Jobbörsen Ihre Stellenanzeigen. Das alles kostenfrei mit individuellen Formulierungen und Details.
PASSENDE BEWERBUNGEN
Aus den verschiedenen Plattformen und Kanälen treffen Bewerbungen sowie Kurzbewerbungen als "Lead" von Menschen bei Ihnen ein, die sich fĂ¼r Ihre Stelle interessieren und teilweise sogar schon vorgeprĂ¼ft sowie gut informiert sind. DSGVO-konform natĂ¼rlich.
VERTRAUEN BILDEN
Sie halten stetigen Kontakt und geben während möglicher Wartezeiten und Entscheidungszeiträume weitere Infos zum Unternehmen, zur Unternehmenskultur und zur Stelle. So bleibt das Interesse erhalten und "Ghosting" wird vermieden.
MENSCHEN EINSTELLEN
Dank hervorragender Gesprächs-Vorlagen fĂ¼hren Sie erfolgreiche Bewerbungsgespräche, die Ă¼berzeugen. Sie schlieĂŸen mit den Menschen Arbeitsverträge ab, welche Sie sich wirklich wĂ¼nschen.
Unsere Methode basiert auf jahrelanger reiner Praxis
Wir finden in ganz Deutschland, sehr kostengĂ¼nstig und effizient, gesuchte Fach- und FĂ¼hrungskräfte aus Handwerk, Dienstleistung, Medizin und in kaufmännischen Berufen. Digital und modern.
Ich erzähle Ihnen in einem 10minĂ¼tigen Erstgespräch alles darĂ¼ber. Ohne Vertrieb.

Problem Plattformwahl
"Dass man z.B. Ă¼ber Social Media Personal finden kann ist klar. Ich habe aber wirklich keine Ahnung davon und habe Angst, Geld und Bewerbungen zu verlieren."
Problem Zeitmangel
"Ich weiĂŸ absolut nicht, wie viel Zeit ich investieren mĂ¼sste, wenn ich heutzutage selbst Personal suchen muss. Daher habe ich es abgegeben und zahle eben mehr."
Problem Geschwindigkeit
"Ich erhalte einige Bewerbungen, leider sind viele aber schon wieder vom Markt. Mir fehlt einfach ein System dafĂ¼r."
Problem Kommunikation
"Wenn ich dann endlich einen Bewerber bei mir am Tisch sitzen habe, fällt es mir schwer, diesen von unserem Unternehmen zu Ă¼berzeugen. Mir fehlt ein Konzept"
Umsetzungsbeispiel aus der Praxis
Wie TRIANDO selbst in sehr komplexen Branchen durch einen professionellen Ansatz Bewerbungen generiert. Skrollen Sie hier weiter:
Was wir umsetzen werden
Wir Ă¼bernehmen alle FleiĂŸarbeiten und richten alle Plattformen professionell ein. Zudem erhalten Sie Texte, Bilder und Anleitungen fĂ¼r viele Situationen. Das wertvollste ist jedoch die gemeinsame Besetzung Ihrer Stellen. Hier erlernen Sie mit wenig Zeitaufwand, wie sich alles zusammenfĂ¼gt und wie Sie kĂ¼nftig eigenständig Personal finden werden.
ANLEITUNGEN | KLICK-FUNNEL | SOCIAL MEDIA | WERBEANZEIGEN | LANDINGPAGES | TEXTE
Aufmerksamkeit erlangen
Aufgrund guter Stellen und kreativer Anzeigen in Social Media stoppen Menschen, während diese durch den Feed scrollen, um mehr Ă¼ber Sie zu erfahren.
Wunsch wecken
Authentizität schlägt WerbelĂ¼ge. Sie präsentieren sich von Ihrer besten Seite. Zudem Ă¼berzeugen die Argumente, die wirklich Fachkräfte zum Wechsel motivieren.
Einstellen
Ihre Bewerbungsprozesse sind schnell und Ă¼berzeugend. Menschen fĂ¼hlen sich gut aufgehoben, informiert und wertgeschätzt. Sie erhalten kurze Besetzungszeiten.
Persönlicher Projektplan
Unser Konzept erhält wesentliche Elemente, die unveränderlich sind, weil diese relevant fĂ¼r die Performance sind.
Jeder Prozess wird aber an Sie angepasst. Sie erhalten ein Konzept, welches wie maĂŸgeschneidert sitzt. Egal ob es um TeamgrĂ¶ĂŸe, Ihre Werte oder Benefits geht.
 
đŸ’¡ Sollten Sie langfristig oder auch zu StoĂŸzeiten die minimale Mehrbelastung in Sachen Zeitaufwand tatsächlich nicht schaffen, betreuen wir gerne Ihr Konzept hinter den Kulissen fĂ¼r einen kleinen Betrag weiter. Monatlich kĂ¼ndbar oder transparent nach Zeitaufwand.
Erfahren Sie, wie Sie persönlich von uns profitieren. Beginnen Sie bereits nach wenigen Tagen damit, wieder selbst Personal zu finden.
Während der Zusammenarbeit erledigen wir alle zeitraubenden und komplexen Aufgaben fĂ¼r Sie. Sie erhalten ein "schlĂ¼sselfertiges" System, welches mit uns gemeinsam an Ihren Stellen implementiert wird.

Vermeiden Sie Abhängikeiten von Personaldienstleistung und gehen Sie vor allem die logische Preisspirale der kommenden Jahre nicht mit. Finden Sie eigenständig, planbar und zielfĂ¼hrend gutes Personal zum Einkaufspreis guter agenturen.