Führe in kürzester Zeit Bewerbungsgespräche mit vorgeprüften und informierten Talenten und stelle bereits ab 3.500 Euro mit Servicepaket und Besetzungsgarantie passende Menschen ein.
komplexe positionen und stellen, welche inkognito bleiben müssen. für führungspositionen, fachkräfte und experts.
Ohne Provisions-Berechnung über verhandelte Jahreszielgehälter bzw. "Provisions-Pushing" durch künstlich angehobene Gehaltsforderungen. Erhalten Sie Ihr Gehaltsgefüge mit TRIANDO.
Wie Headhunter. Nur schlanker, günstiger und bodenständiger.
4,6 / 5 Sterne auf kununu
Fast 30 Jahre Erfahrung und tausende Kontakte im Netzwerk
Direktansprachen funktionieren auch dann noch, wenn Ads in Social Media längst gescheitert sind. Nichts ist stärker als das gesprochene Wort zwischen Menschen, wenn es um Recruiting geht. Seit mehr als 10 Jahren betreiben wir Recruiting in sogenannten Mangelberufen. Jeden Monat besetzen wir zuverlässig im DACH-Raum diverse Positionen in verschiedenen Branchen.
Technischer Service - Produktion - Vertrieb - Handel - Kaufleute - IT - Marketing - Personal
Social-Media-Agentur
Viele Stellen lassen sich über Social-Media-Recruiting besetzen, aber nicht alle. Zudem drängen immer mehr junge Agenturen ohne Personalwissen auf den Markt. Die Auswahl wird immer schwieriger.
Vermittlung durch TRIANDO
TRIANDO ist eine echte Personalagentur mit Fachkräften aus Personal, Marketing und Beratung. Somit bilden wir das gesamte Spektrum der Personalgewinnung auf höchstem Niveau ab.
Professionelle Vermittlung in passenden Job entsprechend meiner Erfahrung und Ausbildung.
Bewerber in 2022
Region Bayern
Sehr schnelle Kontaktaufnahme, gutes Bewerbungsgespräch, sehr verantwortungsvoller Umgang mit Bewerbern.
Bewerber
Region Köln in 2023
Nach einigen erfolglosen Bewerbungsbemühungen habe ich mich an Triando gewandt. Ich fühlte mich von Anfang an gut beraten. Das Team macht einen professionellen Job und nach 2 Wochen hatte ich die neue Stelle. Besser geht es nicht. Danke
Bewerber
Region Sauerland
Vermittlung ist in Besten Händen bei Triando
Bewerberin
in 2023
Mit dem geringstmöglichen Aufwand professionell Positionen besetzen
Wie entsteht der Preis für Direktvermittlungen? Während Sie sich z.B. Ihrem Kerngeschäft widmen, investieren wir reales eigenes Geld und Personalstunden in Ihre Position. Für Ihren Erfolg werden Werbeanzeigen geschaltet, aber auch unser gesamtes Netzwerk wird aktiviert. Dieses haben wir uns über Jahre mühsam aufgebaut. Für Sie werden teure Zugänge und Software genutzt, über die Sie selbst i.d.R. nicht verfügen. Im Schnitt sprechen wir 207 Menschen in wenigen Tagen für Sie direkt an, kontrollieren Unterlagen und führen Erstgespräche mit potentiellen Talenten. Durch diese geballte Recruiting-Power erhalten unsere Kunden oft schon nach wenigen Tagen erste Profile.
Erstklassige Talente
Direktansprachen sind die aktivste und direkteste Methode Menschen zu erreichen, die nicht einmal auf den Button einer Werbeanzeige in Socialmedia geklickt hätten
Über 7.500 Menschen
Unser Netzwerk, inklusive gepflegtem Talentpool, umfasst mehr als 7.500 Menschen. Mit vielen davon stehen wir in Kontakt und kennen sie gut.
Risikofrei für Sie
Dank kostenfreier Nachbesetzung bei erfolgsabhängiger Provision, oder Geld-zurück-Garantie bei exklusiver Beauftragung mit Vorauszahlung
START
Wir verkaufen Ihnen nichts, ohne uns sicher zu sein, dass wir Ihre Ziele auch umsetzen können. Daher erhalten Sie von uns immer eine Machbarkeits-Einschätzung. Gemeinsam stimmen wir den Preis, den Zeitraum und die Rahmenbedingungen ab und bitten Sie um eine Bestätigung.
Sobald Sie den Start freigegeben haben, aktivieren wir unser Netzwerk, unsere umfangreichen Talentpools und finden Menschen, die eigentlich gar nicht aktiv auf Jobsuche sind, über viele Plattformen und durch zahlreiche Marketingmaßnahmen.
AUSWAHL
Wir sprechen grundsätzlich mit relevanten Kandidaten und Kandidatinnen und prüfen, ob Sie wirklich ein Match sein könnten. Sie erhalten sehr gut vorbereitete Bewerber und Bewerberinnen. Das Interesse für Sie und die Stelle ist bis zu 5x höher als bei gewöhnlichen Bewerbungen und bis zu 320% höher als bei Bewerber-Leads.
Zugesandte Profile sind mehr als nur ein gestempelter Lebenslauf. Sie erhalten von uns Anmerkungen aus dem Erstgespräch mit unserem Team. Gerne unterstützen wir bei der Terminvereinbarung und halten Kontakt mit dem engeren Bewerberkreis, wenn sich ein Prozess, z.B. durch Krankheit, mal in die Länge ziehen sollte.
Besetzung meist in wenigen Wochen
Für die Menschen, die Sie nun einstellen möchten, sind wir gerade in dieser Phase da. Aber auch für Sie. Wir bleiben stets neutrale Berater und Problemlöser. Ein Scheitern in dieser Phase würde Ihre gesamte Arbeit und unseren gemeinsamen Erfolg gefährden.
Profitieren Sie von unserem durchdachten und erprobten Konzept und steigern Sie Ihre Einstellungsquote messbar. Unsere Kunden besetzen ihre Stellen oft in weniger als vier Wochen.
Während eine Social-Media-Agentur noch die Landingpage und die Anzeigen erstellt, führen wir oft schon die ersten Vorab-Telefonate mit qualifizierten Bewerbern und Bewerberinnen aus dem Netzwerk, um die nächsten Schritte zu besprechen.
Wir garantieren Erfolge.
Die Unsicherheit, ob die mühsam gewonnenen und passenden Bewerber am Ende wirklich eingestellt werden, verteuert meist Direktvermittlungen. Agenturen müssen einen Risikoaufschlag einkalkulieren, da Unternehmen mehrere Vermittler beauftragen.
Sparen Sie viel Geld und beauftragen Sie uns einfach exklusiv.
Wir geben unser vermindertes Abschlussrisiko als Ersparnis an Sie weiter. In diesem Fall sparen Sie satte 35% Provision durch bequeme Vorauszahlung und direkte Beauftragung von TRIANDO.
Wenn wir es nicht schaffen, Ihre Stelle per Exklusivauftrag zu besetzen, erhalten Sie jeden Cent zurück. Garantiert.
1
Gespräch per Teams oder Zoom
Erklären Sie uns, welche Stelle Sie gerne besetzen lassen möchten
2
Exklusiv oder mit erfolgsabhängiger Provision?
Entscheiden Sie sich nach der Machbarkeitsanalyse, ob Sie die Besetzung lieber am Ende erfolgsabhängig, oder im Voraus mit 35% Ersparnis in Auftrag geben möchten. Sie entscheiden.
3
Stelle oft in weniger als 4 Wochen besetzen
Manche Stellen haben wir schon besetzt, während die Anzeige der Social-Media-Agentur noch in der 7tägigen "Lernphase" vor sich hin dümpelte. Aber so etwas versprechen wir nicht. Wir versprechen Ihnen jedoch, dass wir Ihnen schnelle Ergebnisse und tatsächlich geprüfte Profile erhalten. Wir sind Personalprofis.
Erste Ansprechpartner/innen
René König
Geschäftsführer & HR-Berater
Anastasia Deleski
Recruiting Specialist
Lisa Sommer
Service & Backoffice
Constanze Kubiack
HR-Beraterin Norddeutschland
Möchten Sie die Vermittlungsprovision erfahren?
Sagen Sie uns nun, wen Sie suchen. Wir sagen Ihnen, in wenigen Schritten, wie viel die Vermittlung kosten wird. In nur neun kurzen Schritten per "Klick" zum individuellen und erfolgsabhängigen Preis.
