Für wen ist es
Wenn du ein gutes kleines oder mittelständisches Unternehmen bist, gute Arbeit für vernünftiges Geld bietest und gerne mit deinem Team arbeitest, ist das Buch genau richtig für dich. Insofern du jemals einstellen möchtest.
Was du lernen wirst
Wie du smart gegen große Recruitingabteilungen und dicke Budgets der "Big Player" ankommst. David gegen Goliath im Recruiting für KMU.
Welche Plattform funktioniert
Nicht jeder Beruf ist auf jeder Plattform gleich gut vertreten. Das erzählt einen der jeweilige Vertrieb verständlicherweise nicht. Dafür gibt es jetzt dieses Buch.
Inhalt ist King
Warum das übliche Gerede auf Webseiten und in Stellenanzeigen Menschen eher davon abhält, sich zu beweren und wie es besser geht.
Verhandlungsgeschick
Wie du die wenigen Kontakte so gut nutzt, dass Menschen bei dir arbeiten möchten und zum Termin auch wirklich erscheinen. Und natürlich unterschreiben.
Führt dich durch die meisten
verborgenen Geheimnisse der Personalgewinnung
Wenn selbst sehr große Unternehmen eine Stelle nicht mehr besetzt bekommen, rufen sie mich an. Wenige Wochen später ist die Stelle meist besetzt und einige Menschen sind glücklich. Was lernen wir daraus? Wenn man weiß wie, entscheidet nicht mehr das Budget über den Erfolg sondern ein guter Plan.
Professionelle Vermittlung in passenden Job entsprechend meiner Erfahrung und Ausbildung.
Bewerber
Region Bayern
Sehr schnelle Kontaktaufnahme, gutes Bewerbungsgespräch, sehr verantwortungsvoller Umgang mit Bewerbern.
Bewerber
Region Köln
Nach einigen erfolglosen Bewerbungsbemühungen habe ich mich an Triando gewandt. Ich fühlte mich von Anfang an gut beraten. Das Team macht einen professionellen Job und nach 2 Wochen hatte ich die neue Stelle. Besser geht es nicht. Danke
Bewerber
Region Sauerland
Vermittlung ist in Besten Händen bei Triando
Bewerberin
Region Hamburg
Was steht im Buch?
Blättere hier duch das Inhaltsverzeichnis und erhalte direkt schon erste Einblicke, was du in Kürze mit links bewältigen wirst.
Kapitel 1
Den Grundstein für den Erfolg legen
In den kommenden 10 Jahren geht das Rennen um die besten Leute erst richtig los. Millionen von "Boomern" werden die wohlverdiente Rente antreten.
Kapitel 2
Baue dein Netzwerk auf
Alle wollen dir etwas verkaufen. Der Markt brodelt. Aber was funktioniert für dich und wie läuft es auf den einzelnen Plattformen wirklich? Wo findest du die meisten Menschen, die zu dir passen? Und kann man Social Media Recruiting selbst machen?
Kapitel 3
Den Prozess sicher meistern
Die wirklich teuerste Bewerbung ist die, die du schon fast hattest. Aber nur fast. Wäre da nicht jemand auf dem Weg abgesprungen. Er arbeitet jetzt übrigens beim Wettbewerb.
Buchautor & staatlich autorisierter Personalberater
René König
Renommierter Personal-Coach, gefeierter Recruitier und unnachgiebiger Verfechter von Wachstum und Entwicklung.
Geboren und aufgewachsen in Weimar, geht Renés Personal-Reise seit 1995 immer weiter, da er in den Bereichen Personalgewinnung und -entwicklung in ganz Deutschland einen bedeutenden Erfolg hatte.
© 2024 René König. Alle Rechte vorbehalten