HR, Recruiting und Digitalisierung
René König
Ausgezeichnete Leistungen dank der Kombination aus fast 30 Jahren HR, wirtschaftsinformatik und tiefgreifender digitalisierungserfahrung
âś“ Aus dem Mittelstand mit Jahrzehnten Praxiserfahrung
âś“ Ausgebildet in Personal und Wirtschaftsinformatik
âś“ Tausende Stellen erfolgreich besetzt
âś“ BranchenĂĽbergreifend erfolgreich
Prozesse – Tools – Social Media – Whatsapp – Funnel – LinkedIn
FĂĽr Sie wĂĽnsche ich mir herausragende Ergebnisse.
Der Weg meiner Kunden ist oft sehr ähnlich. Es gibt gute Gründe, warum einige Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen so lange bei Unternehmen beschäftigt sind. Von außen sieht das nur niemand.
"Es ist nicht schwer, passende Talente zu finden. Diese zu überzeugen und tatsächlich auch einzustellen, ist erheblich schwieriger."
29+
Jahre Berufserfahrung
10.000+
Bewerbungsgespräche
1.000+
HR-Projekte
2021: Neustart mit TRIANDO
In 2021 habe ich nochmal von vorne begonnen. Ich habe meine Führunsstelle gekündigt, meine Schlüssel zum Büro und zum Firmenwagen abgegeben und in der Hochphase von Corona ein Personalbusiness gegründet. Eine der am meisten umkämpften Branchen in Deutschland.
Heute betreue ich, mit meinem Team, KMU und Konzerne. Zudem versorgen wir regionale Recruiting-Agenturen, dezent im Hintergrund, mit Talenten. Wie konnte ich mich, gegen den Markt, derart durchsetzen?
Menschen sind nicht dumm. Botschaften müssen an den richtigen Stellen plausibel transportiert werden und über den gesamten Prozess hinweg stimmig sein. Ich helfe Ihnen dabei, dass sich Menschen eigenständig bei Ihnen bewerben. Versprochen.
Themen, an denen ich gerne gemeinsam mit Ihnen arbeite
RECRUITING
Digital, eigenständig und kostengünstig finden
Nutzen Sie die Tricks der "GroĂźen" ohne das Budget aufwenden zu mĂĽssen. Richten Sie Ihre AuĂźenwirkung transparent, ehrlich, anziehend und plattformĂĽbergreifend aus. Erhalten Sie gute Bewerbungen und stellen Sie Menschen ein.
ARBEITGEBERMARKE
Wertschätzung für Ihr Unternehmen
Sie sind großartig, sonst wären weder Ihr Team noch Ihre Stammkunden so lange bei Ihnen. Erhalten Sie endlich auch von Bewerbern und Bewerberinnen die Wertschätzung, die Sie verdienen. Dank proaktivem Vertrauensaufbau.
PROZESSE & WISSEN
ZielfĂĽhrend mit Talenten kommunizieren
Es nützt nichts, einfach nur Menschen zu finden. Sie werden Menschen, dank echter und glaubwürdiger Story, von sich überzeugen. Zudem verringern Sie Ghosting und steigern messbar Ihre Einstellungsquote dank funktionierender Gesprächsführung.
In welchem Bereich wĂĽnschen Sie sich Input oder eine UnterstĂĽtzung?
Lassen Sie uns miteinander sprechen.
Navigating Talents
Warum wandert Personal von Firmen ab, während es andere Unternehmen fast magisch anzuziehen scheint? Dieser Effekt basiert auf harter Arbeit, Wissen und den richtigen Prozessen. 📚
In meinem Buch erkläre ich umfassend, wie Sie es schaffen, ein modernes und funktionierendes Recruiting einzuführen. Die Themen sind speziell für den Mittelstand aufbereitet und basieren auf Jahrzehnten Personalerfahrung. Unter anderem mit folgenden Themen:
âś… Wie funktioniert Social Media Recruiting?
âś… Wie spreche ich Talente direkt an?
âś… Kann mir KĂĽnstliche Intelligenz helfen?
âś… Wie funktioniert ein gutes Onboarding?
Sichern Sie sich schon jetzt ein Exemplar der Neuauflage mit aktualisierten Inhalten.