Wer repariert eigentlich im Jahr 2035 unsere Heizung?
Wir möchten im Winter nicht im Mantel zu Hause oder im Büro sitzen. Darum installieren wir unsere Recruiting-Umgebung, angepasst an die SHK-Branche, in Unternehmen wie Ihrem. Individuell auf Ihr Unternehmen angepasst. Preiswert und erprobt.
✅ Finden Sie AZUBI und Anlagenmechaniker/innen, die Talent haben
✅ Bleiben Sie unabhängig von Agenturen mit Laufzeitverträgen
✅ Investieren Sie in Ihr eigenes Unternehmen, nicht in fremde Agenturen
✅ Sparen Sie ca. 60% Budget bei 3-10fachem Bewerbungseingang
✅ Minimieren Sie Ihren Zeitaufwand erheblich
Bei jedem Fachbetrieb muss gearbeitet werden. Unsere Kunden hatten es aber einfach satt, gute Leute und Bewerbungen an den Wettbewerb zu verlieren, nur weil sich dieser besser verkaufen kann und lauter schreit.
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Fast 30 Jahre Erfahrung in HR & Recruiting
Jonas erklärt im Video aus Sicht einer Fachkraft, welche Punkte erfüllt sein müssen, wenn Sie wieder selbst Personal einstellen möchten.
Lassen Sie uns gemeinsam u.a. folgende Kernfragen klären:
💡Wie erreiche ich passende Menschen?
💡Wie wecke ich deren Interesse für mein Unternehmen?
💡Wie überzeuge ich wichtige Bewerber und Bewerberinnen?
💡Wie schütze ich mich vor Abwerbung durch den Wettbewerb?
Mit unserem durchdachten Konzept lokalisieren wir ensprechende Talente, wecken Interesse, überzeugen diese und helfen im Einstellungsprozess.
Was würde es Ihnen und Ihrem Unternehmen also bringen, individuell angepasst, mit unseren professionellen Prozessen, Tools, Anleitungen und Vorlagen eigenständig arbeiten zu können? Wir setzen aktiv mit um.
Angenommen, es würde Ihr Problem lösen und Sie sparen Geld. Finden Sie wöchentlich 30 bis 90 Minuten Zeit, je nach Aufgabenpaket und Recruitingphase, um unser Konzept erfolgreich umzusetzen und Bewerbungen zu erhalten?
In 10 Minuten erfahren Sie alles um entscheiden zu können, ob sich ein längeres Gespräch mit mir für Sie lohnt.
Ich bereite mich speziell auf Sie vor, so schaffen wir den knappen Zeitrahmen im Erstgespräch.
Holen Sie sich erste wertvolle Tipps und entscheiden Sie, ob Sie mehr davon wünschen.
Ohne Vertriebs-Gerede. Versprochen.
ZERTIFIZIERT & STAATLICH ZUGELASSEN
Seit knapp 30 Jahren im Personalbereich. Früher Personalleiter im Mittelstand, heute selbstständiger Personalberater. Ich helfe Unternehmen, ihr Recruiting professionell aufzustellen – von der Strategie bis zur Umsetzung.
Mein Ansatz: Recruiting wie Produktentwicklung denken – mit Fokus auf echten Nutzen. Praxisnah, direkt und immer mit Blick auf den Mittelstand.
SIE HABEN INTERESSE AN EINER GEFÖRDERTEN BERATUNG INKLUSIVE MEHRMONATIGER BEGLEITUNG? SPRECHEN SIE MICH BITTE AN.
Früher abgewimmelt, heute sind sie oft die einzige Lösung: Personaldienstleistungen
Im Jahr 2014 haben Agenturen reihenweise um Termine gebeten, heute finden viele Unternehmen ohne diese Agenturen kein Personal mehr. Keine gute Entwicklung.
Recruiting ist dadurch von Jahr zu Jahr teurer geworden. Nicht zuletzt, weil zahlreiche Agenturen den Marktwert erkannt haben und kräftig an der Preisschraube gedreht haben. Mit unserem System finden Sie Personal so effizien wie eine Profi-Agentur und das noch zum Einkaufspreis.
René König
Personalberater
Telefonate, Videos und Anleitungen
Sie haben Fragen? Wir haben die Antworten. Wir coachen nicht, wir setzen mit Ihnen gemeinsam um. Schulter an Schulter. Und zwar real an Ihren Herausforderungen.
Für Beginner und Beginnerinnen geeignet
Unser Ziel ist es, komplexes Wissen so einfach und plausibel zu gestalten, dass meine Oma die Inhalte verstehen aber auch selbst umsetzen könnte.
Persönliche Hilfe
Da wir nicht einfach nur Coaches sind, erhalten Sie in allen Phasen praktische Hilfe und Umsetzungstipps. Im Premium-Plan sogar mit einem Team, welches sich anfühlen wird, wir ein eigenes. Schulter an Schulter.
Geld-zurück-Garantie
Sie sind tatsächlich nicht zufrieden mit unserem Konzept, unserer Leistung oder Ihren Ergebnissen? Dann geben wir Ihnen die Möglichkeit, ohne wenn und aber, Ihr gezahltes Geld im Premium-Plan vollständig zurückzuerhalten.
Holen Sie sich 30 Jahre Erfahrung in 100 Tagen ins Unternehmen. Sparen Sie dadurch künftig bis zu 60% Ihres Recruiting-Budgets und stellen Sie bis zu 3x schneller ein
Gestalten Sie Ihren authentischen Auftritt, klare Prozesse und eine starke Reichweite auf Profi-Niveau, damit Sie die Talente erhalten, die Sie wirklich brauchen
Sie erhalten von uns transparente Anleitungen und praktische Hilfe bei der Umsetzung, um vorhandene Ressourcen professionell und oft kostenfrei auszubauen und effizient zu nutzen
Investieren Sie lieber in sich selbst als in fremde Agenturen, nur so wird Ihr Recruiting den maximalen Erfolg bringen und gleichzeitig permanent Ihr Unternehmen als Arbeitgebermarke stärken
Trennen Sie sich von teuren oder schlichtweg veralteten Recruitingmethoden, wie z.B. Zeitarbeit oder Stellenanzeigen in Printmedien
Werden Sie zum Wunsch-Unternehmen Ihrer Region und Branche für Fach- und Führungskräfte, sorgen Sie gleichzeitig dafür, dass Ihr Wettbewerb gute Leute an Sie verlieren wird
Tägliche Bewerbungen und schnellstmögliche Prozesse bringen Ihnen Bewerbungsgespräche, genau darum geht es. Bewerberleads sind kein Ziel und maximal ein Zwischenstand, um KPI abzuleiten. Aufgrund der schnellen Bearbeitung und der konsequent transparenden Kommunikation, wird Ghosting für Sie kein relevantes Problem sein.
Ein Schritt-für-Schritt-System, mit dem wir Sie durch den Prozess der Personalgewinnung führen
Talente hassen unzureichende Informationen, falsche Angaben und unklare Prozesse. Sie nehmen daher nicht das formal beste Angebot an, sondern das Jobangebot, welches Vertrauen weckt und tatsächlich passend, realistisch sowie glaubwürdig ist.
Plane mit dem TDO-Prozess ✨
Von Ausschreibung bis Zusage verfügen Sie künftig über ideale Prozesse, welche Sie für Ihr Unternehmen nutzen. Bewerber und Bewerberinnen werden Ihre Transparenz und den gesamten Bewerbungsablauf lieben.
Werbe plattformübergreifend 💻
Mit Ihrem neuen Konzept schreiben Sie auf zahlreichen Plattformen kostenfrei aus, werben in Social Media professionell und bauen durch ein einheitliches Erscheinungsbild und wichtige Elemente auf Ihrer Webseite Vertrauen auf.
Lerne von Experten 📖
Ich stand auch vor vielen Jahren am Anfang. Inzwischen können Sie von meinen Erfahrungen aus mehr als 10.000 Bewerbungsgesprächen und zigfachen Besetzungen in Mangelberufen profitieren.
Wachse durch Vertrauen 📈
Es ist ein Kreislauf und eine Aufwärtsspirale, welche unser typischer Kunde durchläuft. Wachsende Erfahrung führt zu stetig besseren Ergebnissen und zu wachsendem Vertrauen in Sie.
Stärke das Unternehmen mit einem professionellen
Agentur‒System
Ihr Profi-System enthält alle Inhalte, welche Sie benötigen, um plattformübergreifend Menschen zu überzeugen. Hierzu gehören Anzeigenformate, eine psychologisch sinnvolle Karriereseite, Vorlagen für Ihre Bewerbungsprozesse, Leitfäden, exklusives Wissen und wertvolle Umsetzungshilfen aus der Praxis. Dabei werden Sie praktisch und real unterstützt.
Kundenstory: David vs. Goliath
Zu Spitzenzeiten waren 7 Vermittler und Leihfirmen an einer Stelle unseres Neukunden aus dem Maschinenbau beteiligt. Alle versprachen Wunder, übernahmen brav die Stellenbeschreibung in ihr eigenes Konzept, individualisierten sie ein wenig und löschten alle Hinweise auf den Auftraggeber, um das Geschäft zu sichern. Leider arbeiteten die meisten dieser Agenturen auch für den großen Wettbewerber von nebenan. Dieser verfügte dieser über weitaus mehr Budget und schnappte reihenweise die Kandidaten weg.
Dieses Unternehmen erlernte anschließend von uns die Tricks und Kniffe der Großen sowie reines Profiwissen und setzte diese auf einzigartige Weise um. Authentizität, gute Prozesse über alle Kanäle hinweg, Fachwissen sowie transparente Stellenbeschreibungen und eine gute Kommunikation brachten den Erfolg. Seit unserer Zusammenarbeit findet dieses Unternehmen eigenständig und effizient passende Menschen für sein Team.
Dabei haben wir einfach nur unseren Kunden in den Mittelpunkt gerückt, wo er auch von Anfang an hingehörte und alles vermittelt, womit wir seit Jahren erfolgreich sind. Unser Kunde setzt sich nun regelmäßig gegen die "Großen" seiner Branche durch und erhält initiative Bewerbungen. Eine messbare Steigerung des Unternehmenswachstums war die Folge, welche zu höherer Liquidität und höherer Sicherheit führte. Inzwischen wurde eine weitere Halle angebaut, in der nun lukrative Sonderlösungen entwickelt werden.
Häufig gestellte Fragen
Ist es nicht frustrierend, gute Leute zum Wettbewerb gehen zu lassen, nur weil sich dieser transparenter darstellt, Vorteile klar kommuniziert und sich Gedanken zu möglichen Karrierewegen gemacht hat? Dagegen kommen Sie nicht an, wenn Sie Ihre großartige und individuelle Unternehmenskultur von Zeitarbeitsfirmen und unerfahrenen Social-Media-Agenturen zum Einheitsbrei verkochen lassen. Wir geben Ihnen einen authentischen Auftritt, klare Prozesse und eine starke Reichweite auf Profi-Niveau, damit Sie die Talente erhalten, die Sie verdienen.
Für wen ist dieses System geeignet?
Jedes gute und solide Unternehmen aus dem Mittelstand erhält durch unsere Vorgehensweisen i.d.R. einen signifikanten Vorsprung, löst Abhängigkeiten von Personalagenturen und spart bis 60% Budget.
Kann ich nach Fertigstellung auf das Material zugreifen?
Alle erstellten Inhalte verbleiben bei Ihnen zur dauerhaften Nutzung. Diverse Downloads und Anleitungen stehen ebenfalls dauerhaft zu Ihrer Verfügung.
Welche Aspekte deckt dieses System ab?
Eine funktionierende Personalgewinnung beginnt bei der Ausschreibung und endet mit dem Onboarding gewonnener Talente. Demzufolge erhalten Sie Inhalte, welche alle wichtigen Touchpoints Ihres neuen Bewerbungsprozesses betreffen.
Gibt es persönliche Unterstützung oder Mentoring?
Bei allen Paketen erhalten Sie eine persönliche Unterstützung und einen persönlichen Ansprechpartner. Im Premium-Plan erwartet Sie ein Team, welches -an Ihrer Seite- aktiv mitarbeitet und in Ihrem Sinn und Namen aktiv tätig wird. Anfangs auch im aktiven Recruiting.
Was ist die Rückerstattungsrichtlinie?
Eine Rückerstattung ist im Premium-Plan zu Ende des zweiten Monats auf Wunsch, ohne Angabe von Gründen, möglich. Alle Vorlagen, gestalteten Anzeigenformate, eingerichtete Konten sowie Zugänge werden hierfür durch TRIANDO, wie gewünscht, entfernt und dauerhaft gelöscht. Anschließend erhalten Sie, maximal 14 Tage nach dem vollständigen Reset, alle gezahlten Beiträge vollständig zurück.
Zeit, zu handeln
Haben Sie es satt, gute Leute und Bewerbungen an den Wettbewerb gehen zu lassen? 🫡
Ohne ein eigenes gutes Recruiting, werden Sie weiterhin dem Können und den Preisvorstellungen diverser Personalagenturen ausgeliefert sein. 🫠
Die Besetzung Ihrer Stellen wird weiterhin zu viel Zeit in Anspruch nehmen. 🥵
Sie werden auch künftig Geld in "neue Wege" investieren, die nicht den gewünschten Erfolg bringen. 🤑
Genau deshalb ist es so wichtig, den Weg zurück zur eigenen Personalgewinnung zu finden und nur dann externe Agenturen zu nutzen, wenn es für Sie einen Sinn ergibt und einen relevanten Nutzen bringt. 😃