Finden Sie Ihr Personal doch selbst! 🎁 Dank Stellenanzeige auf Facebook, Instagram, Tiktok, LinkedIn uvm.
Dieses Starterpaket beinhaltet die professionelle Einrichtung Ihres eigenen Social Recruiting zum Fixpreis für eine ausgewählte Stelle. Inklusive Tools, Bildmaterial, Texten und Einstellungen. Ohne Vertragslaufzeit zu transparenten Konditionen. Die perfekte Alternative zu teuren, veralteten und wirkungslosen Methoden. Einfach eine gute Entscheidung.
4,6 von 5 (kununu)
Handwerk | pflege | apotheke | dienstleistung | industrie | fertigung | logistik
Die beste Jahreszeit für ein kostengünstiges Recruiting
Nachweislich sinken aufgrund der Untätigkeit vieler Unternehmen in den Wintermonaten massiv die Kosten für Social Recruiting. Gleichzeitig steigt jedoch das Interesse aus der Zielgruppe sowie die Zeit am Handy.
Diese Kombination macht Winterzeit zur Recruitingzeit.
Wie unser Konzept auf die Zielgruppe wirkt:
Professionelle Vermittlung in passenden Job entsprechend meiner Erfahrung und Ausbildung.
Bewerber in 2022
Region Bayern
Sehr schnelle Kontaktaufnahme, gutes Bewerbungsgespräch, sehr verantwortungsvoller Umgang mit Bewerbern.
Bewerber
Region Köln in 2023
Nach einigen erfolglosen Bewerbungsbemühungen habe ich mich an Triando gewandt. Ich fühlte mich von Anfang an gut beraten. Das Team macht einen professionellen Job und nach 2 Wochen hatte ich die neue Stelle. Besser geht es nicht. Danke
Bewerber
Region Sauerland
Vermittlung ist in Besten Händen bei Triando
Bewerberin
in 2023
Sofort-Beginn
Wir starten unverzüglich nach der Annahme unseres Angebotes zum vereinbarten Termin
Kein Coaching, kein Kurs
Echte Menschen begleiten Sie und setzen für Sie alle wichtigen Details um
100% Garantie
Nach Abschluss wird Ihr Unternehmen über ein eigenes, modernes Recruiting verfügen
Beginnen Sie schon nach 2 Tagen Personal zu finden
Unser Agentur-Konzept lebt davon, dass es einfach und kostengünstig umzusetzen ist. Nach diesem Vorbild erhalten Sie ein eigenes Social Recruiting zur dauerhaften Nutzung.
Bleiben Sie im Tagesgeschäft, wir erledigen das für Sie
Bei TRIANDO entwickeln wir zum Festpreis Ihr eigenes, individuelles Recruiting:
Warum arbeiten Menschen gerne bei Ihnen?
Warum sollte man zu Ihnen wechseln?
Wo befindet sich Ihre Zielgruppe?
Wie erreicht man diese Zielgruppe?
Wie erhält man die Aufmerksamkeit der Zielgruppe?
Gehören Sie auch zu diesen Unternehmen? 👇
Sie zählen zu KMU bzw. zum größeren Mittelstand, haben ein tolles Team und gute Kunden. Sie zahlen vernünftig und bieten sichere Arbeitsplätze. Wenn mal der Schuh drückt, steht Ihre Tür offen, das Team versteht sich gut. Trotzdem verläuft Ihre Personalgewinnung von Jahr zu Jahr schleppender.
Die bisherigen Recruitingkanäle schlafen zunehmend ein und Sie überlegen, bezahlte Anzeigen in sozialen Medien zu schalten, Ihnen fehlt aber Wissen.
Daher möchten Sie Ihr Recruiting an eine Agentur abzugeben, die Anzeigen in Social Media schaltet und Landigpages erstellt, oder haben dies bereits getan.
Begehen Sie diesen häufigen Fehler derzeit noch? 💰
Welche -zugegeben sehr plakativ formulierte- Aussage passt besser zu einer wechselbereiten Fachkraft?
A: "Ich möchte gerne in einem 73-jährigen Unternehmen mit 96 Mitarbeitern arbeiten."
B: "Ich wünsche mir einen Arbeitgeber, der mich konkret unterstützt und bei dem Gehälter fair und offen gestaltet sind."
Es ist in den ersten Phasen des Recruiting z.B. völlig egal wie alt das Unternehmen ist und wie viele Mitarbeiter es gibt. Marketing aus dem Vertrieb funktioniert im Recruiting nicht und wird es auch nicht. Egal, wie oft man diese Argumente auf Karriereseiten liest, sie werden nicht zielführender.
Ein Mensch, der aus persönlichen Gründen den Arbeitgeber wechselt, interessiert die Verbesserung seiner Situation, bzw. der Prozess und die Fakten, welche zu dieser Verbesserung führen werden.
Nutzen Sie diese Prozesse und Grundsätze? 📈
Die passende Kommunikation, in Verbindung mit erprobten Techniken, Methoden und Prozessen, wird Ihr persönlicher Gamechanger werden.
Zum Beispiel eine talentzentrierte Ansprache, aus Sicht von Bewerbern und Bewerberinnen, wird alles verändern.
Gut gewählte Benefits und Verständnis für typische Hindernisse schaffen Klarheit. Einblicke in Ihr Unternehmen schaffen Vertrauen.
Die Aufmerksamkeit für Ihr Unternehmen wird steigen und, viel wichtiger, die Einstellungsquote - prozentualer Anteil der Einstellungen an interessierten Kandidaten - wird steigen.
Kennen Sie diese Agentur-Fehler? 📣
Alte Vorlagen werden wieder und wieder kopiert und mehrfach als Königsweg verkauft. Den Gegen-Beweis, dass es eben nicht der Königsweg ist, treten jedoch die Unternehmen an, die Recruiting individuell angehen und teilweise ein Vielfaches dieser Erfolge erreichen.
Jahrzehnte haben die meisten Unternehmen am Vertrieb gearbeitet, da Personal schlichtweg verfügbar gewesen ist. Genau diese Zeit müssen die gleichen Unternehmen nun im Recruiting aufholen, wenn sich diese nicht in völlige Abhängigkeit von Agenturen begeben wollen.
Überzeugt Sie diese Form der Kommunikation? 💡
Ständig zu lesen: "Neben Weiterbildungsangeboten bieten wir Dir zahlreiche Benefits für Gesunderhaltung, Sport sowie zahlreiche Rabatte bei großen Marken an"
Besser wäre: "Bei uns kannst du jährlich aus 20 unterschiedlichen Benefit-Angeboten deine 3 Top-Favoriten auswählen. So kannst du dich z.B. in 365 Tagen fortbilden, bei zahlreichen Marken Rabatte einstreichen und dich kostenfrei fit halten."
Sind wir uns einig, dass der zweite Satz den gleichen Inhalt transparenter und besser transportiert, weil er in klaren Worten den Beweis antritt?
Pro ✅ und Kontra ❌
Die Wahrscheinlichkeit ist groß, dass Sie bereits alles besitzen, was Sie brauchen. Oft ist alles schon vorhanden und es muss nichts eingeführt oder erweitert werden. Es ist viel einfacher und weniger aufwendig und teuer, als Sie wahrscheinlich denken.
Sie erhalten ein funktionierendes 360°-Recruiting, angepasst an KMU sowie an Ihr Unternehmen. Pflegeleicht, kostengünstig, plausibel und leistungsfähig.
--- Gibt es Haken an der Sache? ---
Definitiv! Unser Konzept ist wie ein Uhrwerk, es kommt auf viele Details an. Diese laufen oft automatisch, ohne viel Arbeit für Sie. Setzen Sie unser Konzept aber nicht um, wie wir es bei Ihnen einführen möchten, bleiben unter Umständen die gewünschten Erfolge aus. Für diesen Fall übernehmen wir keine Garantie.
Wir werden zudem keinesfalls mit Ihnen arbeiten, wenn wir uns nicht sicher sind, mit Ihnen Ihre Ziele erreichen zu können. Ganz gleich aus welchem Grund. Schließlich bieten wir eine Geld-zurück-Garantie an.
Social-Media-Agentur
Viele Stellen lassen sich über Social-Media-Recruiting besetzen, aber nicht alle. Hier kommt es stark auf die Erfahrung und die Qualität der Agentur an. Die Auswahl ist komplex, da sich alle professionell in Szene setzen. Ist die Stelle besetzt, stehen Sie häufig wieder bei Null, da alle Ads und Landingpages i.d.R. bei der Agentur liegen.
TRIANDO
TRIANDO ist eine echte Personalagentur mit Fachkräften aus Personal, Marketing und Beratung. Somit bilden wir das gesamte Spektrum der Personalgewinnung auf höchstem Niveau ab. Wir sind eine Investition in Ihr Unternehmen, von Ad über Landingpages bis zur Karriereseite, alles verbleibt bei Ihnen.
Vorlagen, fertig eingerichtete Plattformen und Leitfäden nutzen
Sie überzeugen in Social Media, beruflichen Netzwerken, in führenden Stellenportalen und im Dialog spannende Talente..
4.6 von 5 (kununu)
Unser Winterangebot
1.675 €
*Angebot ist bis zum 20. Dezember 2024 gültig. Normalpreis 2.499 Euro.
Die dauerhafte Alternative zu teuren und wirkunslosen Stellenausschreibungen auf diversen Portalen. Nutzen Sie die Kraft sozialer Medien.
- Personalsuche startet unverzüglich
- Einmal einrichten, über Jahre nutzen
- Perfekter Kanal, individuelle Ansprache
- DSGVO-konform handeln
- Eigenständig handeln und Geld sparen
Es entstehen weitere plattformbedingte Kosten für Budgets, welche Sie selbst bestimmen können. Alle Vorlagen, Texte und eingerichtete Prozesse gehören und verbleiben bei Ihnen. Diese können durch Sie künftig eigenständig erneut genutzt oder auch kopiert und verändert werden. Die Einrichtung erfolgt für eine spezifische Stelle nach fachlich guten Grundsätzen auf Profiniveau.
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