Lisa (Name geändert) ist gelernte PTA. Ihr letzter Job war in einer recht klassischen und kleinen Apotheke in einem Kurort. Sicher hast du auch ein Bild im Kopf. Dunkle Holz-Möbel, relativ geringe Regalfläche aber ganz viel Tradition. Lisa konnte wirklich nichts Schlechtes sagen und wollte das auch nicht. Das kleine Team hat mit aller Kraft versucht, das Maximum für die Kundschaft herauszuholen. Als dann ein Kollege in ein anderes Bundesland zog, wurde es extrem schwierig. Die gesamte Arbeit war kaum noch zu bewältigen.

Alle Versuche der Inhaberin, neues Personal einzustellen, scheiterten. Über die Seite der Apothekenkammer kam nicht eine einzige Bewerbung, eine teure Stellenanzeige half nichts und andere Wege waren ihr völlig unbekannt. Es waren nur wenige Jahre bis zum Ruhestand, so entschloss sich die Inhaberin schweren Herzens, die Apotheke schon ein wenig früher aufzugeben und verkaufte. Für die restlichen Jahre lohnten sich die notwendigen Umstellungen, aus ihrer Sicht, einfach nicht mehr. Der neue Inhaber war ein ganz anderer Schlag. Mehrarbeit, Projekte, schnellere Kundenabfertigung. Das war einfach nicht Lisas Vorstellung, wie sie arbeiten und mit Kunden umgehen möchte.

Lisa fand online eine Stelle über uns. In einem ersten Gespräch, wahlweise per Teams oder Zoom, haben wir uns ganz diskret, aber inhaltlich offen über alles ausgetauscht. Lisa hat uns ihre Geschichte erzählt und natürlich auch, wie sie sich eine neue Stelle vorstellt. Was möchte sie unbedingt, was soll anders werden? Wir haben die Stelle offen und transparent erklärt und auch Links und Wissen zum Unternehmen herausgegeben. Sie entschied, dass die Apotheke und auch die Aufgabe passen könnte. Das nächste Gespräch fand dann schon persönlich bei unserem Kunden statt. Hier haben wir alle Seiten begleitet. Ihren neuen Job konnte sie 6 Wochen später, zum 1. Juni 2023 antreten.

Wir wünschen Lisa alles Gute, viel Erfolg aber vor allem viel Freude im neuen Job!

René König